在人与人的交流中难免会出现这样那样的矛盾。特别是在一个人数众多的单位当中难免会有一些小摩擦。那么怎样才能更好的处理同事之间的矛盾呢？这就看你的智慧了，以下是我的一些经验，现在分享给你。
首先要有一个平和的心态。面对矛盾的时候切记不要太过认真，既然有矛盾，冰冻三尺非一日之寒，你要平静的面对你们之间的问题。
其次要注意讲话的方式方法。既然矛盾已经成了事实，关系再坏也到头了，所以说用幽默诙谐的方式去对待同事提出来的事情。
比如我单位每个人都要认领绿植，而且规定是每人一株，但是我却是四株，无奈下，我只能负责这些，面对同事的质疑，我也对他们幽默的回复，那些都是我的，我要把他们带回家。
再次没有事情的时候可以不要去烦对方。其实我们都不喜欢没事找事，特别是被自己讨厌的人没事找事，这会让我们有抵触情绪，所以说，一定不要故意在同事面前嘚瑟，能少晃悠就少晃悠。
最后借助同事聚餐缓和关系。你们之间的关系如果不是深仇大恨，真的没有必要闹得彼此难看，让你们单位同事看着尴尬，你们之间开展工作也会很困难。
如果你们单位有同事聚餐，我建议你到时候可以跟这位同事喝一杯，一笑泯恩仇，不要相信这次就可以缓解，这只是一个开端，之后，你可以关心这位同事，让他知道你没有恶意，你想要和他处理好关系，毕竟谁都想要多个朋友多条路。