春节给领导拜年也是有很多讲究的，采用好的方式和技巧，会使领导高兴之余对你刮目相看，今后对工作上的提升大有益处。
首先是时间运用要妥当，给领导拜年既不能去的太早也不能赶到中午饭去，如去的过早，领导家的繁琐杂事还没收拾好，你冒然去了会使领导手忙脚乱很难堪，心里对你自然会产生反感。
记得去的时候千万别空着手去，一定要事先买好礼品，最好是投其所好领导喜欢的东西，当然不能太贵的，否则领导不敢收。
一般领导家过年都会有老人和孩子，记住进门后先给老人拜年问好！再送给孩子红包。
坐下后多说几句恭维的客套话，借机给领导拍拍马屁，只要看着他很高兴就多夸夸他的领导能力。
最后注意不能在领导家久做时间呆太长，要考虑到领导家还要接待其它下属，避免产生尴尬局面，要学会见机告辞。
网友一：
我的建议是：年前送特产，年中打电话，群里拜年更合适，当然住得近也可以登门拜访。
给领导送礼，应该投其所好，但要适可而止。要礼轻情意重！与领导想建立良好、健康合作关系，要吸引领导关注你的职业价值而非物质价值。
发微信或短信切记不要复制黏贴别人发“烂”的拜年内容！一定要让领导感觉到你的用心和别出心裁，才能获得领导的青睐。
拜年的时间也非常关键！我们准备的拜年内容和礼物再用心和精彩，拜年时机选的“讨人嫌”就会大打折扣。
建议在三十下午2~3点、晚上8~9点发拜年短信或视频，这样不会耽误领导给亲朋好友、大领导拜年；
登门拜访建议二十九、三十白天拜访！尽量赶在上午9点~10点或者下午2点~3点。不赶在饭点去拜年。
如果领导不在家，我们要与领导家人礼貌问候，送完礼貌离开，不要待太久，让人反感！
网友二：
我既是别人领导，又是领导的下属，说说我的经验和感受！
我基本没有给领导拜过年，这主要是领导高风亮节，基本不让我们去。
我也不让下属拜年，但是还是有部分兄弟要拜年，我看他们分三种，一是去年很好表示感谢，二是明年有所期待，三是正常拜年长期投资。
我当然希望大家感情更深，聚聚可以，吃饭就可以了。
有人带礼物，甚至是比较贵重的礼物，搞的很不舒服，要回就难，有兄弟自家做的年糕带点，基本就很好。
最怕带很多土特产，放都没地方放，就想明年说啥都不见这个兄弟了。
其实微信拜年就很好，三五同事吃个饭就特别开心。
当然大家可能猜到了，我们都是企业的人。我认为是能力第一，专门来拜年送礼没有什么特别大的意义！
网友三：
过年给领导半年也困扰了我很久，因为觉得尴尬，打电话怕说不了两句话就挂了电话，发短信又怕显得不正式。
首先我觉得如果和领导关系处的不错的，除了上下级关系外，私下也能聊聊，谈谈心的可以选择打个电话问候一下领导，这会让两人之间的关系更亲切一点。
如果平时跟领导不熟，或者刚入职没多久的同事，可以选择短信的方式问候，这样可以避免一些不必要的尴尬。
短信的内容也不要单纯的就拜个年，可以把这一年你对单位或者公司的一些付出和收获，以及明年对自己设定的一个目标简单写一下，这样会让领导对你的印象加深，可能会更加关注你。
我个人觉得送烟酒一类的并不是最好的选择，可以选择一些土特产或者用心准备的东西等等。虽然不是很值钱，但是比较用心。
当然，这个还是要看领导的个人喜好了，要懂得灵活运用，抓其要害。