年薪拆开：月薪+补助+奖金，但是请小心 奖金是怎么给？是按公司的绩效给，还是肯定给，年薪主要是对企业的高管和对企业有较大贡献的人发放的，月薪主要是企业中层以下人员每月发放的工资。
1、比如年薪100万，其中月薪3万，年基薪为3*12=36万，补助1万/月，一年为12万，年底奖金52万，这是100万；
2、其中月薪5万，年基薪为5*12=60万，补助1万/月，一年为12万，年底奖金28万，这是100万；
3、年薪主要是对企业的高管和对企业有较大贡献的人发放的，一般规定年薪多少，出勤不能少于多少天，每月发放多少，剩余工资年底结清；
4、月薪主要是企业中层以下人员每月发放的工资，按照出勤一般每月不低于26天，有双休的是22天按月工资多少每月发放到个人手中。