每逢年底，公司年会、尾牙聚餐就会陆续举行，各位工友都会参与其中，其乐融融。然而，觥筹交错之后，总有些人会不胜酒力而醉倒，有些喝得狠的，甚至会引发肠胃不适、酒精中毒等。
时常听到有人会说：“我晚上有个应酬”。但应酬是什么？一直以来都以为喝酒就是应酬，然而不是，至少不全是。有一个小笑话非常形象地回答了什么是应酬：话说有一个父亲经常晚上不回家吃饭，孩子问他去做什么了，他说有应酬。孩子就问他什么是应酬？他说“应酬就是不想做又不得不做的事”。第二天孩子背着书包上学时就跟父亲说：“爸爸，我上午也有个应酬！”
如果在这些应酬中，发生了意外，算不算工伤？事例一陪客户吃饭不慎摔伤
张某是某公司公关部的员工，接待各类客户也算是日常工作。某日，客户来访，老张按照领导指示招待客户晚宴。
席间，不慎摔倒，造成骨折。公司推脱老张受伤是在下班时间，且是他在饭店内自己不小心摔倒的，不属于工作时间、工作地点，又因失误所致，不能认定为工伤。
事实真的如此么？当然不，张某的摔伤应被认定为工伤。
原因竟然是：
按照《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定工伤有三个基本元素：工作时间、工作场所内、工作原因。工作原因比较好理解，无论是出差拜访，或是招待客户都算是工作原因。既然老张陪客户吃饭应酬是工作，那么饭店自然也就成了工作场所的延伸了。值得一提的是，老张摔跤既不是因为喝多了，也不是因为旁人袭击，的确是自己不小心摔伤的。那么，因工作需要在饭店应酬时，自己不小心摔倒算不算工伤？
算！张某摔伤虽是本人失误造成，却也是工作原因导致。在工伤认定范围内，是否系个人失误而致伤不影响工伤认定的结果。
那如何避免应酬喝醉酒呢？
1.
坚决不喝。
如果是刚到新的工作岗位，或者认识新的人，可以声称自己不会喝酒，从一开始就拒绝喝酒。多拒绝几次后，别人也就不会勉强你了。
2
称故不喝。
为了自己的身体健康着想，可以撒个善意的谎言，就说自己喝酒会引发皮肤过敏、痛风等症状。
3
告知对方自己有病在身。
如果自己的确患有不能接触酒精的疾病，建议拿出证据告诉别人，相信明白事理的人，都不会刻意刁难你了。
4
驾车前往酒局。
开车不喝酒，是大家***知的法律常识，用开车来作为借口，推辞喝酒应酬。
对此几项看法，大家是否有补充的？欢迎大家在讨论区交流，给各位老哥支支招。