想改变别人的都是神经病后面怎么说？改变自己是神，改变别人是神经病，管理者再忙也要看看本文！
大家都知道，做管理者一定要“知人善用”，
可是怎样才算是知人善用，很多人并不明白。
有一句话请记住：改变自己是神，改变别人是神经病！
什么意思？说的是，人想改变自己是很难的，
能够做到的人很少。
能够改变自己是天才，
总想要改变别人是蠢才，
不要总是想试图改变他人，很多领导看下属这也不行，那也不行，
总想要好好改造他的缺点，最后结果是缺点没改造好，
员工离职了，部门业绩黄了。
聪明的领导者，懂得用于下属的优点，避开下属的缺点。
人总是看别人的缺点看得特别明白，一看一个准，
然后还特别放在心上，而对于别人的优点，总是容易忽视。
金无足赤，人无完人，
每个人都有优点和缺点，
作为领导者，你得能够认识到员工的优点，然后加以利用，
至于他有没有缺点？当然有，只是不要让他的缺点妨碍工作就行了。