狐臭本来是件很小的事情。但如果公司氛围不行，对新员工态度肯定不够好。这样的工作氛围是不会留得住员工愿意做下去的。一个好的工作氛围，真的很重要。
这个是排挤别人，未免员工水平显低，不是个人卫生问题，用这个排挤别人，心挺坏的，如同一个瘸子，你笑话他走路一个道理，所以领导应强调工作成绩，如果那个人工作能力强，还要找机会当众夸他，让他们知道领导需要什么样的员工。
个人觉得找借口让其离职这个方法不可取！您可以选择私下和她交流一下，有可能是之前没有人和他提及！跟他提及之后应该会有很大的改善！同时也和其他人员说一下，只要不是味道很大那种，我觉得应该都可以理解的！
现在有很多的产品，只要不是特别严重的，都是可以通过其它手段遮掩这种味道，这样的话，就能尽量减少这种尴尬场景。
如果他周围都是这样的情况，他可能真的闻不出来的。作为同事，如果关系好，可惜提醒他多洗澡勤换衣服。不熟的话……确实很尴尬的不好开口，但是肯定要避免在人多的时候讲以及私底下跟其它同事说这件事不好，要知道人多口杂。
请不要歧视，因为这是遗传的，不怪他，希望你能换位思考！换作是你，你会多自卑，别人也一样。这类情况太普遍了，大家好像挺困惑的，具体怎么处理看你个人情况吧，我觉得你在不太大影响别人的话怎么做都是对的。
我以前有个同学有狐臭，他还自己给我承认过，他也很苦恼，这东西也不会传染，所以还可以忍受的情况下，当做不介意吧，实在不行，可以换个位置，但也不要重伤之类的