对于性格偏执的人，你觉得有必要跟他进行纠结吗？有的时候就是因为他的考虑出现了偏差，导致问题的出现。事情已经发生了，你觉得跟他纠结有效果吗？况且他还暴躁。我倒觉得这就如同你跟一个三八二十三的人在那争吵对与错，你觉得合适吗？你觉得你脑子有没有问题吗？遇到这样的人的话，如果你觉得不是你问题，而是他的错，你跟你的主管反应就好，非要直接冲突吗？让主管跟他探讨会不会更好？这样，把矛盾引向主管，而不是影响到你，这样的方法是不是会更好？
若是非要跟这样的人计较，那么用的口气和方法能不能缓和一些？比如说给个笑脸儿，再跟他交流，您看这个方法是不是可以？千万不要说更好这个词，因为这样就说明否定了他的。首先要肯定他的可取之处，之后再缓缓的提出自己的意见，觉得这是不是一个新的思路呢？不要以为自己的正确就可以也理直气壮地说出来，柔能克刚，这是我们中国人讲的，我们说话做事是不是可以稍微圆滑一些？这样说不定也会达到我们的目标，你觉得呢？
性格比较偏执的人我们尽可能不要接触，也不要正面杠，因为我们杠不过他，我们是一个正常的人，他是一个偏执的人，你跟一个三八二十三的人争论，笑话的不是人家好不好？能够做的，就是管好我们自个儿！让自己在工作中开心快乐就好，这比什么都重要！而不是跟一个偏执的人在那闹别扭，让自己的心情变得特别的差，你说是不是？