为此，他们想尽一切办法避免与领导见面和交流。在商务场合遇到领导，他们会躲起来，尽量避免和领导在一个封闭的空间，比如办公室、电梯。当他们不得不与领导沟通时，也会“多听少说”，减少与领导共处一室的时间。
小罗年轻时怕老师，工作后怕领导。
刚开始他以为是因为领导脾气太暴躁，但换了工作后发现，他怕领导“骨子里”。不管他的领导脾气是好是坏，严厉与否，只要是他的领导，他都会害怕。
不知道为什么，小罗每次遇到领导都会感到恐慌，缺乏自信。严重时甚至会脸红，心跳加快，说话不流利。
有一次，小罗不理解领导的意思，导致上面安排的工作被耽误了。事后，领导问她:“你怎么不来问问？”小罗在那里小声说了句:“我怕你工作太忙。”领导听后很生气:“我忙我的，你怕什么？”
从那以后，小罗更怕领导了。领导看到她经常回避自己，就尽量避免和她单独交流。过了一段时间，晋级的机会来了，小罗想抓住这个机会；但工作调整后，她必须经常和领导沟通。想到这一点，她又犹豫了。
01.权威恐惧症
在心理学上，小罗表现出来的这种现象被称为“权威恐惧症”。有这种症状的人害怕非常固定的物体。他们往往害怕有管理权力和批评权力的人，比如学校里的老师，工作后的领导。
可以说，害怕领导也是正常现象；但当一个人对领导的恐惧导致他回避时，这是不正常的。这叫权威恐惧症。
权威恐惧症的形成与我们中国固有的社会习惯有很深的关系。在我们传统的沟通理念中，拥有管理权力和批评权力的人，在下属面前要有一定的权威，最好是“不怒自威”，让下属产生敬畏感。
相应的，作为下属，最好对自己的上司又敬又畏，领导的命令和安排要一丝不苟的执行。这种以“服从”为中心的传统交往思维，导致我们在学校害怕老师，工作后害怕自己的领导。
如果仔细区分，我们发现大多数人的权威恐惧症害怕的不是领导，而是领导的身份、地位、权力等特有的东西。你不妨试着把你脑中领导所在的办公室改成路边的水果摊；把领导的西装领带换成水果摊老板的打扮。
这样的老板你还怕吗？答案显然是否定的，可见社会化的人类生活造成的人与人之间不平等的社会地位才是我们真正恐惧的。
02.权威恐惧症的成因
除了这些客观原因，我们的主观自我评价不合理，也是导致权威恐惧症的一大原因。
在职场上，尤其是在领导面前，如果我们低估了自己，认为自己无知、无能，处处不如别人，会让我们在领导氛围下更加卑微。我们说话轻声细语，表达意见时也含糊不清，生怕说了不该说的话，做了不该做的事。
权威恐惧症的负面影响也很明显。对领导的过度恐惧会严重阻碍你和领导的沟通。工作中极其重要的上传发布也受到影响，会影响你最终的工作质量和效率，也会阻碍工作反馈的正常形成和流通。
从领导的角度来说，在领导面前太拘谨的下属，大多不会被领导重视。一方面，领导会认为你胆子太小，担不起重任；另一方面，我也认为你情商不高，沟通能力和技巧略显不足。
在领导心目中有了这样的印象，在职场上还能走得远吗？
03.克服权威恐惧症的方法
为了避免权威恐惧症对你职业发展的影响，以下方法可以帮助你不再害怕你的领导。
(1)“扒掉”领导的西装
从某种程度上说，领导的西装领带和他所在的办公室是他地位的象征。如果能“扒掉”领导的西装，或者让他离开办公室，那么他的身份和地位就“降低”了。
所以，我们可以从这一点入手，克服对领导的恐惧。如果你有绘画技巧，可以回家试着画一幅你的领导的漫画，把你的领导画成一个穿着宽松夏装，手拿蒲扇卖西瓜的瓜农。
如果没有绘画功底，也可以用简单的修图软件把领导“PS”成一个普通的拾荒者。
需要注意的是，这样的行为只能在家里进行。这样做的目的是帮助你克服对权威的恐惧，而不是羞辱你的领导。如果你在办公室有这些行为，很可能会被其他同事误认为是侮辱领导。黑暗的职场会让你付出很大的代价。
(2)增进领导者的理解
如果因为对权威的恐惧，你对领导有一种回避的心态，那么这种回避的心态会让你在自己的心目中把领导“神圣化”或者“妖魔化”，从而进一步强化你对权威的恐惧。
害怕自己领导的你们，不仅不应该回避自己的领导，更应该主动去接触自己的领导，多了解一下。经过多次接触和仔细了解，你会发现领导也有很多尴尬的事情，也会在别人不注意的时候做出一些“可爱”的动作。
这有助于你打破心中被神化的领导形象，你会对自己的领导越来越有亲切感。
写在最后:
每个人在人格上都是平等的。虽然你的领导社会地位比你高，但是你完全没有必要太怕他。职场中的平等沟通是一种极其重要的能力。只有平等沟通，才能得到领导的重视。