灵活就业社保和职工社保有什么区别？

我们入职的时候，公司会为我们缴纳社保，会有一个部门负责这个事情。但是如果我们没有工作或者自己创业，可以作为灵活就业人员参加社保。这种灵活就业社保和职工社保有什么区别？我们一起来做个区分。

灵活就业社保和职工社保有什么区别？

灵活就业人员社保和职工社保，领取养老金和享受退休医疗保险待遇的条件等同于医疗保险退休。养老保险需要缴纳15年并达到法定退休年龄，分为基础养老金和个人账户养老金。我们交得越多，交得越久，我们的养老金就越多。不同地区医保缴费累计年限不同，但通常要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，退休后才能享受基本医保。

至于两者的区别，主要有以下几点。

1不同险种:员工缴纳社保五险:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。灵活就业的社保通常只交基本养老保险和基本医疗保险两项保险，但部分地区也可以交失业保险。

所以灵活就业不能领取失业救济金、生育津贴等等。

2缴费成本不同:员工社保五险由企业和员工双方缴纳，个人缴费比例相对较小。而且失业保险和生育保险都是用人单位缴纳的，不存在我们个人扣除的情况。但灵活就业人员社保参加养老保险或医疗保险是自愿的，所有费用由个人承担，其中养老保险8%划入个人账户，医疗保险按年龄和比例划入个人医保账户。所以灵活就业缴纳的社保成本比较高。

总之，职工社保和灵活就业社保缴纳的险种不同，费用、待遇、标准、退休都会略有不同。