2017之前，国考税务面试主要面试形式多为结构化面试。2017后，海南国税首次采用结构化小组后，各省税务系统面试形式趋于结构化小组。
其实说起来结构化小组是结构化面试的一个变种，并不是一个完全新的东西。结构化小组一般是3到5人左右同时作为一个小组进行面试，依次回答，互相点评，互相回应。这是组建团队的主要步骤。
税务局面试趋势与变化
一、面试形式和考题很有特色。
1，灵活新颖的组织形式。
2.茎的组成是灵活的。
3.灵活的身份设置。
4.灵活提问。
第二，命题在时代上相当新颖。
第三，有些题目涉及到税收背景。
1，分布在不同的能力调查要素中进行考核。
2、考试比重明显上升。
3.考试方向覆盖面广。
第四，题目难度逐年增加。
1，以漫画题目为代表的联想分析能力占比大幅下降，以开放式选择题为代表的综合分析能力占比显著上升。
2.创新的问题开始出现。
五、税务局面试重点。
1，开放式选择题，要求政治理论素养高，论证能力强。
2.漫画题需要发散思维和深入分析。
3.活动策划需要创意。
4.模拟现场对话，解决实际矛盾。
5.统筹工作安排，协调处理工作矛盾。
6、涉及税务专业，要求了解工作实践。