作为一个不算大的领导 在职场上 下要跟员工搞好关系 上面要应付更高一级的考验 特别是领班这个级别的 是最考验人的 但怎样做好领班 那就要上班的时候该严的严 改松的就要松 不要死脑筋 搞好与员工的关系最重要 这样 上面领导下来的任务 你才能更好 更快的去完成 从而又表现了自己干活的效率 以上仅是我这个从事酒店人的一点看法
作为一个不算大的领导 在职场上 下要跟员工搞好关系 上面要应付更高一级的考验 特别是领班这个级别的 是最考验人的 但怎样做好领班 那就要上班的时候该严的严 改松的就要松 不要死脑筋 搞好与员工的关系最重要 这样 上面领导下来的任务 你才能更好 更快的去完成 从而又表现了自己干活的效率 以上仅是我这个从事酒店人的一点看法