这次大连圣亚公司股东与高层之间的矛盾究其本质是双方的争权夺力，但是采取的方式是欠缺考虑的。公司的股东想要争夺公司的控制权，但是高层却不愿意放弃手中的权力，再加上双方缺少必要的沟通，所以才会导致双方都写出炮轰彼此的文章。这样的事情一出，不仅仅影响了公司的股价和形象，更让所有业内的人士看笑话。
早就在今年5月份的时候，公司的股东杨某就提议罢黜公司的董事长王某，之后因为各方势力的矛盾重重，所以股东大会一再的延迟，最后在6月底的时候，杨某替代王某成为了公司的董事长。之后公司的高层为了避免杨某进一步的卸磨杀驴所以展开了反击。在这次案件中不论是股东还是高管，他们争夺的都是公司的控制权。但是他们采取的方式却及其的激进，通过媒体暴露他们公司双方之间的矛盾，只会增大投资人对他们的不信任，这不仅仅对公司未来的管理不利，更对公司未来的发展不利，这就是双方冲动的结果。
从这次双方的撕斗中我们学到了很多的东西。公司轮换董事长本来是公司正常的人员调动，但是之所以会引起这么大的反抗，究其原因还是股东在争取控制权的时候缺少沟通，太过于激进所导致的。他们过于激动的抢夺控制权只会让高层觉得他们在卸磨杀驴，从而让高层进行鱼死网破的抗争，最终的结果就是两败俱伤。因此我们在生活中处理问题的时候，首先就应该沉着冷静，其次就是找到解决问题的办法，从未稳步的处理问题。
不论最后是股东拿下控制权还是高层拿下控制权，等待他们的都只是一个烂摊子。希望他们在最坏结果出现之前好好的沟通，从而解决问题。