1、反客为主
先以承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正。
2、欲擒故纵
先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作，尽快进入新的角色！但是，（话锋一转）又向上司表示，自己在原来的工作岗位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好。只要上司懂理，应该能看出对新岗位并不十分喜欢，强扭的瓜不甜。
3、想他人之所想
用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳决策，这样，就可以仍然待在原来的岗位上。
相关延伸：
要先赞美领导的安排，但是赞美过后你要委婉的说如果换岗位的负面影响，不要表现出不答应的态度。其后表明自已的态度，可以说：“目前这个岗位更适合我，并且我喜欢这个岗位的工作。”
询问领导原因，从领导描述的原因中找出破绽，然后慢聊。多次反复沟通，就是说多找领导汇报几次，在事情没有明确下来之前，反复表达自己不愿意换岗位的态度。